- Гідні умови. Винагороди і соцпакет формуються прозоро і конкурентоспроможно.
- Навчання і розвиток. Щороку більш 85% керівних посад займають внутрішні кандидати.
- Професійний колектив. У компанії працюють більше 8 співробітників: визнані в енергетиці фахівці і пройшли конкурс молоді таланти.
- Інновації. Стратегія компанії спрямована на інноваційний розвиток. Напрямок шукає і впроваджує інновації в енергетиці.
- Внесок в розвиток України.
- Внесок в енергонезалежність.